Bekerja di Samsung, yang bisnisnya tidak hanya di perangkat elektronik namun juga asuransi sampai pembuatan kapal, menjanjikan kesejahteraan tinggi di Negeri Ginseng itu.
Para orang tua di Korsel pun banyak yang mendambakan putranya bekerja di Samsung Group. Bahkan salah satu kunci pernikahan yang mulus katanya adalah dengan bekerja di Samsung. Pendek kata, karyawan Samsung adalah menantu idaman.
Samsung biasanya membuka lowongan kerja dua kali setahun. Tes yang harus dilalui para pelamar sangat berat dan terdiri dari beberapa tahapan.
“Saya akan mempersiapkan diri untuk interview dari pagi sampai malam nanti,” kata Shin Seong Hwan, pemuda usia 25 tahun yang ayahnya bekerja di Samsung. Dia sukses dalam tes tahap awal dan saat ini latihan intensif agar lolos.
“Pekerjaan di konglomerasi besar akan menyelamatkan muka Anda dan membanggakan orang tua,” kata Hur Jai-joon, periset senior di Korea Labor Institute, Jumat (8/11/2013)
Selain Samsung, konglomerasi besar lain seperti Hyundai atau LG juga kebanjiran lamaran. Sayangnya, 30 konglomerasi paling top di sana hanya mempekerjakan 6,8% dari angkatan kerja Korsel sehingga kompetisi begitu panas.
Untuk latihan ujian, pelamar bisa membeli buku atau mengikuti les khusus. Biaya les bisa mencapai ribuan dolar.
“Tidak murah memang biayanya, namun mereka profesional dan saya bisa belajar banyak hal,” kata Han Nam-gyu, pemuda usia 27 tahun yang membayar Rp 3 jutaan untuk ikut les.
Banyak sekali pelamar yang gagal masuk menjadi karyawan Samsung, namun banyak juga yang pantang menyerah. Mereka berencana akan ikut tes lagi pada kesempatan berikutnya.
“Aku benar-benar ingin masuk ke Samsung agar orang tuaku bisa membanggakan anaknya,” ucap Han, salah seorang pelamar.
Source
No comments:
Post a Comment